著眼服務(wù)抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

　　麗江正龍集團(tuán)黨支部積極創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織

　　一、基本情況

　　麗江正龍實(shí)業(yè)有限公司由納西族企業(yè)家楊四龍一手獨(dú)資創(chuàng)建，是一家集團(tuán)化運(yùn)營的私營企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)、旅游、養(yǎng)殖、餐飲、娛樂、休閑、商業(yè)、農(nóng)業(yè)、電力服務(wù)、老年事業(yè)、體育衛(wèi)生事業(yè)等領(lǐng)域。目前，旗下有20多個(gè)分公司，擁有固定資產(chǎn)10億多元，平均年總產(chǎn)值在約5億元，職工人數(shù)超過1000人。

　　公司黨支部成立于2005年6月，當(dāng)時(shí)共有7名黨員。在古城區(qū)委、麗江七星建工集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在麗江市工商局、麗江個(gè)私協(xié)的關(guān)心支持下，公司黨組織建設(shè)取得了長足進(jìn)步。公司黨支部現(xiàn)有黨員79名(其中女黨員12名，大專以上文化18名)、流動(dòng)黨員20余名、入黨積極分子10余名。

　　二、主要做法

　　公司黨支部自成立以來，緊緊圍繞創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，著眼于“服務(wù)”和“融入”，充分發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　(一)公司業(yè)主重視和支持黨建工作。正龍公司是一家私營企業(yè)，董事長不是中共黨員，但他對(duì)黨支部的工作非常支持，在公司辦公大樓設(shè)立了專門的黨員活動(dòng)中心，每年都安排足夠的黨建工作經(jīng)費(fèi)，為公司黨支部開展工作和活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。同時(shí)，公司有重大事項(xiàng)、重大決策，都會(huì)征詢、聽取黨支部的意見、建議后，再作出相關(guān)的決策或部署。

　　(二)培養(yǎng)和發(fā)展黨員形成長效機(jī)制。在非公企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展黨員是一件非常困難的事，一是難發(fā)展，二是留不住，三是思想觀念難轉(zhuǎn)變，四是犯錯(cuò)誤黨員干部不斷增多，群眾對(duì)黨員、黨組織誤會(huì)加深。在這新形勢(shì)下，公司黨支部不懼困難，積極工作，消除誤解，重視培養(yǎng)和發(fā)展黨員，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致有效的態(tài)度發(fā)展黨員，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，發(fā)展的核心黨員請(qǐng)得進(jìn)，留得住。堅(jiān)決以質(zhì)發(fā)展黨員，決不以量發(fā)展黨員。公司內(nèi)每年至少發(fā)展2名黨員，要求每2名黨員每年至少培養(yǎng)1名入黨積極分子。在公司內(nèi)部逐步形成了把思想進(jìn)步的青年培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為黨員的長效機(jī)制，不斷發(fā)展壯大公司內(nèi)黨員隊(duì)伍，逐步夯實(shí)黨的基層堡壘。

　　(三)提升黨員素質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。公司黨支部對(duì)黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子的要求，結(jié)合黨章的規(guī)定，提出了“三個(gè)維護(hù)”和“三個(gè)高于”的標(biāo)準(zhǔn)。“三個(gè)維護(hù)”是：維護(hù)黨和國家利益、維護(hù)公司合法權(quán)益、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益;“三個(gè)高于”是：在工作上、生活上、學(xué)習(xí)上，語言要高于一般群眾，行為要高于一般群眾，思想品質(zhì)必須高于一般群眾，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)優(yōu)化、凈化黨的基層組織，積極打造品質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠可靠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。

　　(四)黨支部開展活動(dòng)結(jié)合實(shí)際、緊扣公司發(fā)展。公司黨支部從企業(yè)生存發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨員職工思想等實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)圍繞制約生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織開展活動(dòng)，把轉(zhuǎn)型步伐領(lǐng)先、安全生產(chǎn)領(lǐng)先、業(yè)務(wù)競賽領(lǐng)先、經(jīng)營指標(biāo)領(lǐng)先、崗位奉獻(xiàn)領(lǐng)先作為組織開展活動(dòng)的主要任務(wù)和目標(biāo)要求。以“強(qiáng)化組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)”強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍在公司發(fā)展中“領(lǐng)頭羊”的作用;開展“優(yōu)秀領(lǐng)班、優(yōu)秀員工、微笑明星、崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵”的評(píng)比活動(dòng)凸顯了公司“微笑服務(wù)”的宗旨，為公司的發(fā)展注入了新的活力。黨支部扎實(shí)開展了“兩為三爭當(dāng)”、“雙線培養(yǎng)”、“黨建示范點(diǎn)”等創(chuàng)建活動(dòng)，設(shè)立了5個(gè)黨員示范門點(diǎn)、5個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、5個(gè)黨員先鋒崗，把設(shè)崗定責(zé)、亮牌示范分為四個(gè)環(huán)節(jié)來抓：一是黨支部內(nèi)各單位設(shè)崗，根據(jù)黨員隊(duì)伍狀況，結(jié)合各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、安全文明生產(chǎn)等實(shí)際，設(shè)立黨員服務(wù)示范崗、技能示范崗、安全示范崗等，黨員根據(jù)崗位實(shí)際開展“我是黨員我承諾”活動(dòng)，進(jìn)一步樹立黨員的模范帶頭作用;二是掛牌上崗，示范崗有明顯標(biāo)識(shí)和崗位標(biāo)準(zhǔn)，黨員佩戴黨微上崗，黨支部定期檢查。三是共同定責(zé)，從黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、帶頭作用等方面提出要求，把經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)責(zé)任、技能要求等內(nèi)容量化細(xì)化，并明確考核辦法和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。四是考核獎(jiǎng)懲，由黨支部采取靈活多樣的考核形式，設(shè)立“優(yōu)秀員工”、“拾金不昧”、“崗位能手”、“技術(shù)標(biāo)兵”等評(píng)比評(píng)選活動(dòng)，讓黨員在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，使黨員在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中做到目標(biāo)看得見、工作能落實(shí)、群眾好監(jiān)督。在公司中營造“我的崗位我負(fù)責(zé)，我的崗位你放心”、“比學(xué)趕幫超”的良好的、積極的工作氛圍。

　　(五)落實(shí)黨員經(jīng)常性教育機(jī)制。理論學(xué)習(xí)是基層黨組織思想建設(shè)的重要內(nèi)容和基本制度，是提高黨員干部思想水平、增強(qiáng)理論修養(yǎng)的重要途途徑。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)學(xué)習(xí)和教育的“三會(huì)一課”制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，以良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，全面推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作。公司黨支部每年6月、12月召開支部大會(huì)，每年1月、7月召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，不定期組織黨員學(xué)習(xí)。

　　(六)建立黨員聯(lián)系員工制度。每名黨員都要和其他員工“結(jié)對(duì)子”，相互交流、學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。這一制度的建立，公司黨支部在業(yè)主與員工之間架設(shè)了一道溝通的橋梁，增加了公司的親和力，增強(qiáng)了員工的歸屬感，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。在新形勢(shì)下，我公司黨支部向廣大黨員干部提出了新的要求，要求廣大黨員：一是要維護(hù)黨和國家的利益，貫徹黨的方針政策。引導(dǎo)和監(jiān)督公司經(jīng)營自覺遵守國家法律法規(guī)，用科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)公司的健康發(fā)展;二是要維護(hù)公司合法權(quán)益，扎實(shí)做好新形勢(shì)下職工的工作，真情關(guān)心職工的困難，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好引導(dǎo)和矛盾化解工作;三是要維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，幫助職工解決就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、住房、交通等生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，積極組織黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，多為職工辦實(shí)事好事;四是要回報(bào)社會(huì)、參與社會(huì)公益事業(yè)，做到“舍小家、為大家”的集體主義思想，不斷增強(qiáng)黨員的服務(wù)意識(shí)，不斷提升黨員的精神境界，不斷激發(fā)黨員的服務(wù)意識(shí)，不斷激發(fā)黨員創(chuàng)業(yè)干事的工作熱情。

　　(七)黨支部積極參與公司管理。公司黨支部對(duì)公司改革發(fā)展中的重要問題和涉及職工切身利益問題高度關(guān)注。在公司重大投資、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，以及管理人員任用與考評(píng)、提出和制訂增薪方案等方面積極參與、建言獻(xiàn)策，公司黨支部從一成立就始終堅(jiān)持發(fā)揮黨員積極性，發(fā)揚(yáng)黨員主人翁責(zé)任意識(shí)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，立足自己的崗位建功立業(yè)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“先鋒模范”作用。具體表現(xiàn)在:一、公司重大投資、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等方面。公司黨支部積極參與，并進(jìn)行建言獻(xiàn)策，尋求最佳方案。二、公司中高層以上管理人員的任用與考評(píng)，由公司黨支部拿出具體意見后在公司董事會(huì)上討論表決。三、根據(jù)市場物價(jià)上漲因素，積極代表廣大職工向公司董事會(huì)提出增薪方案。最后都得以有效解決，公司員工工資每年以 10%的幅度向上增長。黨支部這些工作的開展，使公司的思想政治工作順利的適應(yīng)了新的發(fā)展形勢(shì)，使公司黨建工作更好地服務(wù)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作，在公司發(fā)展進(jìn)程中以潤滑劑的形式起到了積極的推動(dòng)作用。

　　(八)注重加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。黨支部在抓好自身建設(shè)的同時(shí)更注重加強(qiáng)對(duì)工、青、婦組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨支部團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)工、青、婦組織、積極支持其按照各自章程獨(dú)立開展各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)組織的作用，組織動(dòng)員職工群眾和青年員工在公司工作中積極進(jìn)取，創(chuàng)優(yōu)爭先，形成爭創(chuàng)優(yōu)秀的良好局面。把爭創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)和公司平常開展的各項(xiàng)工作整合起來，持續(xù)堅(jiān)持，不斷提高。黨支部號(hào)召全體職工積極行動(dòng)起來，以公司為家，建設(shè)良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境、制度環(huán)境，并與學(xué)習(xí)型部門、一流職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，用一流的職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)一流管理、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、創(chuàng)建一流企業(yè)。

　　(九)回饋社會(huì)，開展公益活動(dòng)。在公司內(nèi)黨支部倡議業(yè)主和全體職工，大力開展公益活動(dòng)，積極回報(bào)社會(huì)。由公司黨支部牽頭，公司成立了愛心送考、助考車隊(duì)，在高考期間為莘莘學(xué)子奉獻(xiàn)愛心、傳遞愛心，獲得了社會(huì)各界的好評(píng)，到2015年止，這項(xiàng)活動(dòng)已堅(jiān)持了10年。在2008年汶川“5·12”地震、2012年寧蒗“6·4”地震、彝良“9·7”地震、2014年魯?shù)?ldquo;8·3”地震，公司在董事長和黨支部的帶動(dòng)下，發(fā)動(dòng)職工捐錢捐物，組織愛心車隊(duì)趕赴災(zāi)區(qū)，參與抗震救災(zāi)。2018年金沙江白格堰塞湖泄流，大災(zāi)大難面前，怎能沒有正龍人!今天，正龍集團(tuán)組織救災(zāi)物質(zhì)，支持受災(zāi)的家鄉(xiāng)親人恢復(fù)重建。此次正龍集團(tuán)向塔城鄉(xiāng)捐贈(zèng)了1.6萬斤大米;向受災(zāi)最嚴(yán)重的巨甸鎮(zhèn)，捐助了50輛手推車、10臺(tái)汽油抽水機(jī)、10桶汽油(20升桶)、50把鐵鏟和50把鋤頭;向黎明鄉(xiāng)捐贈(zèng)了420床毛毯、被子、40輛手推車、5臺(tái)汽油抽水機(jī)、5桶汽油(20升桶)、40把鋤頭、40把鐵鏟和300米長的抽水帶;向石鼓鎮(zhèn)捐贈(zèng):8千斤大米、10輛手推車、10把鋤頭和10把鐵鏟;向龍?bào)脆l(xiāng)捐贈(zèng)1.6萬斤大米。幫助災(zāi)區(qū)人民過冬、重建家園。

　　2020年2月1日，正龍集團(tuán)云南麗江建工置業(yè)有限公司向玉龍縣紅十字會(huì)捐款10萬元，正龍集團(tuán)董事長楊四龍先生以個(gè)人名義捐款20萬元支持抗擊新冠病毒，同時(shí)組織工商屆人士向麗江紅十字會(huì)捐款，支持抗擊新冠病毒。關(guān)注弱勢(shì)群體、扶助孤寡、愛心助學(xué)等，一直都是正龍公司在積極倡導(dǎo)、努力在做事，這些事件的開展也都有了公司黨支部的倡導(dǎo)和建議，到目前為止，公司共出資愛心款項(xiàng)計(jì)達(dá)1000多萬元。

　　三、取得成效

　　通過積極創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，公司黨支部自身建設(shè)不斷得到了加強(qiáng)，黨員隊(duì)伍服務(wù)水平不斷得到了提升，在積極主動(dòng)“服務(wù)”和“融入”發(fā)展中，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn)，由此帶動(dòng)了其他干部職工精神面貌、工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

　　黨支部工作與中心工作同安排、同布置、同進(jìn)行、互促進(jìn)，有力地推動(dòng)了公司科學(xué)、健康、持續(xù)發(fā)展。與去年同期相比，今年公司經(jīng)濟(jì)效益可預(yù)計(jì)增收1000多萬元。公司工作在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也取得了良好的社會(huì)效益，在社會(huì)公眾中的知曉度、美譽(yù)度得到了進(jìn)一步的提升。

　　近年來，公司黨支部工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，先后獲得了一系列表彰獎(jiǎng)勵(lì)：被古城區(qū)七星個(gè)私經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)園區(qū)黨委評(píng)為2006年度、2007年度、2010年度“先進(jìn)黨支部”;2009年，被評(píng)為“麗江市兩新組織黨建十大標(biāo)兵，被評(píng)為“古城區(qū)先進(jìn)基層黨組織”;2010年，被評(píng)為“麗江市非公有制經(jīng)濟(jì)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)先進(jìn)集體”;2011年，被麗江市委確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)基層示范點(diǎn)”;2012年，被評(píng)為“古城區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織”，等等。

　　2013年以來，公司再獲多項(xiàng)殊榮：麗江正龍企業(yè)被云南省紀(jì)委確定為“云南省預(yù)防腐敗”定點(diǎn)聯(lián)系示范單位、云南省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督聯(lián)系單位，公司董事長楊四龍先生被云南省紀(jì)委聘為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員，被麗江市人民政府聘為麗江市政務(wù)監(jiān)督員。2014年，麗江正龍企業(yè)被云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“守信用客戶”，2015年，麗江正龍企業(yè)被麗江市委、市人民政府聯(lián)合授予“麗江市優(yōu)秀非公有制企業(yè)”、分別被云南省工商行政管理局授予“消費(fèi)者滿意示范單位”，“正龍企業(yè)”被評(píng)為麗江市知名商標(biāo)。

　　在創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織，以黨建工作促企業(yè)發(fā)展方面，正龍公司黨支部已取得了一定成績、積累了一些經(jīng)驗(yàn)。公司黨支部將進(jìn)一步結(jié)合非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)際和特點(diǎn)，深化對(duì)抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的基本內(nèi)涵和方法途徑，不斷擴(kuò)大黨組織和黨員覆蓋面，發(fā)揮好黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的崗位標(biāo)兵和先鋒模范作用，努力探索一條適合非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的創(chuàng)新之路、發(fā)展之路。